[Владимир Тарасов] Гeнри Фoрд. Лучший Прeдприниматель ХХ вeка

[Кутраппали]

Гeнри Фoрд. Лучший Прeдприниматель ХХ вeкаНазвание:
Владимир ТарасовАвтор:

Видеозапись авторского семинара Владимира Тарасова
"Генри Форд. Лучший Предприниматель ХХ века. Применение простых эффективных принципов к организации труда и управления"

Программа семинара
Имя Генри Форда является символом массового производства надежных и дешевых автомобилей, и человека, превратившего автомобиль из предмета роскоши в обычное средство передвижения. Многие, отдавая ему должное уважение, самонадеянно считают, что «время его прошло», что сегодня учиться у него, собственно, нечему. При этом не задаются вопросом, а что, собственно, позволило Генри Форду стать лучшим предпринимателем ХХ века, и, по существу, понудить радикально изменить производство не только в США, но и во всем мире. К сожалению, нередко люди интересуются плодами, а не тем, откуда такие замечательные плоды появились, на чем они выросли.

Данный семинар ставит своей целью как рассеять это заблуждение, так и предоставить своим участникам возможность познакомиться с простыми и эффективными, но весьма глубокими принципами и приемами, примененными Генри Фордом, которые могут принести такой же потрясающий эффект в любой области при адекватном их понимании и применении.

Практическая философия Генри Форда, лишь весьма поверхностно, далеко не до конца понята, а тем более, не исчерпала разнообразные возможности своего практического применения.

Программа семинара:

• Здравый смысл как эвристическая категория. Здравый смысл и вероятность событий. Место здравого смысла при построении Картины Мира. Конструктивная и деструктивная роль здравого смысла в бизнесе и менеджменте. Проблема конформизма и нонконформизма.
• Принцип простоты. Усложнение как распространенный способ ухудшения. Функциональное и дисфункциональное упрощение. Спираль простоты и экономика простоты.
• Изобретение и нововведение как взаимодополняющие противоположные основы предпринимательства. Неоднозначная роль скепсиса и предрассудков.
• Сужение линии фронта и концетрация усилий как предпосылка конвертации компетентности в деловой успех.
• Отсутствие соответствия работника и функции как причина неудач. Выбор между приспособлением к несоответствию или его устранением.
• Разделение труда и делегирование менеджмента не людям, а технологиям.
• Окончательный способ разрешения деловых конфликтов.
• Задача трех тел в бизнесе: потребность, качество и цена.
• Спекуляция как коварное искушение. Бизнес и мораль.
• Энергия и воля против ленивой компетентности.
• Жесткая форма доброты.
• Влияние образа жизни работников на снижение издержек.
• Эффективное применение делового подхода к социальной сфере.
• И многое другое.

Подробнее:

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться

Скачать:

Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться