Megan
Администратор
- Регистрация
- 20 Фев 2015
- Сообщения
- 172.395
- Реакции
- 345.913
Складчина: Команда мечты [Тариф Слушатель] [bySolov'yeva] [Ольга Соловьева]
Как создать эффективную команду, которая будет работать долго, поддерживать друг друга и уважать руководителя
Подходит для:
1 Владельцев салонов красоты, оторые на постоянной основе страдают от текучки кадров и нехватки мастеров
2. Если ты стремишься к масштабу в бизнесе
и не знаешь как построить эффективную команду, которая работает годами
3. Ты не можешь найти ответственных людей в свой коллектив,
твои сотрудники диктуют правила, а ты идешь им на уступки, боясь потерять мастеров
4. У тебя в коллективе нет командной работы
каждый сотрудник сам за себя и любое замечание воспринимается очень болезненно и истерично
Программа:
Модуль 1 Найм
-Портрет кандидата
-Воронка найма
-Конкурентоспособность
-Вакансия
-Собеседование
В результате вы:
Научитесь быстрее закрывать вакансии, проводить собеседование и отбирать «сильных и разделяющих ваши ценности» сотрудников, перестанете зависеть от мастеров с «короной» на голове, потому что боитесь не нации новых
Модуль 2 Игра в долгую
-Стажировка и адаптация
-Миссия и ценности компании для команды
-Типажи сотрудников
-Мотивация сотрудников
-Планерки и собрания
В результате вы:
Поймете как выстраивать отношения с командой, чтобы не было текучки, как мотивировать каждого сотрудника, чтобы он хотел работать с вами годами
Модуль 3 Как быть сильным руководителем?
-Как быть лидером для команды?
-Почему нет сильных сотрудников?
-Сотрудники сели на шею, что делать?
-Тимбилдинг - как сплотить команду
-Как ставить задачи?
В результате вы:
Станете для своей команды лидером, которого уважают, ценят. Поймете как создать сплоченную команду и почему сейчас «не так»
Тариф Слушатель:
3 модуля
15 уроков
Тариф Слушатель
Цена 29900 рублей
СКАЧАТЬ
Как создать эффективную команду, которая будет работать долго, поддерживать друг друга и уважать руководителя
Подходит для:
1 Владельцев салонов красоты, оторые на постоянной основе страдают от текучки кадров и нехватки мастеров
2. Если ты стремишься к масштабу в бизнесе
и не знаешь как построить эффективную команду, которая работает годами
3. Ты не можешь найти ответственных людей в свой коллектив,
твои сотрудники диктуют правила, а ты идешь им на уступки, боясь потерять мастеров
4. У тебя в коллективе нет командной работы
каждый сотрудник сам за себя и любое замечание воспринимается очень болезненно и истерично
Программа:
Модуль 1 Найм
-Портрет кандидата
-Воронка найма
-Конкурентоспособность
-Вакансия
-Собеседование
В результате вы:
Научитесь быстрее закрывать вакансии, проводить собеседование и отбирать «сильных и разделяющих ваши ценности» сотрудников, перестанете зависеть от мастеров с «короной» на голове, потому что боитесь не нации новых
Модуль 2 Игра в долгую
-Стажировка и адаптация
-Миссия и ценности компании для команды
-Типажи сотрудников
-Мотивация сотрудников
-Планерки и собрания
В результате вы:
Поймете как выстраивать отношения с командой, чтобы не было текучки, как мотивировать каждого сотрудника, чтобы он хотел работать с вами годами
Модуль 3 Как быть сильным руководителем?
-Как быть лидером для команды?
-Почему нет сильных сотрудников?
-Сотрудники сели на шею, что делать?
-Тимбилдинг - как сплотить команду
-Как ставить задачи?
В результате вы:
Станете для своей команды лидером, которого уважают, ценят. Поймете как создать сплоченную команду и почему сейчас «не так»
Тариф Слушатель:
3 модуля
15 уроков
Тариф Слушатель
Цена 29900 рублей
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Хороший сон без таблеток [Алена Лебедева]
- Интерактивная карта по Ирану с точными координатами мест 2026 [TravelAsk]
- Матан [Поступашки] [Владислав Васильев]
- Остеопатическая и мануальная коррекция овала лица. Устранение второго подбородка [Ксения Корнеева]
- [Вязание] Жаккардовые носки с домиками Dreaming [Вяжи.ру] [Stone Knits]
- Восстановить кожу. Избавиться от дефектов, трещин, шелушения, акне и постакне, уменьшить пигментные пятна [Вячеслав Ананенко]