Megan
Администратор
- Регистрация
- 20 Фев 2015
- Сообщения
- 175.636
- Реакции
- 345.913
Складчина: Гибкие отношения. Искусство личного и профессионального взаимодействия [Леонид Япрынцев]
Традиционные подходы к отношениям часто воспринимали их как нечто, что создается а затем существует в неизменном виде, лишь изредка требуя «ремонта». Эти формы были похожи на здания: построили, живут, изредка подкрашивают фасад.
Эта книга предлагает взглянуть на отношения иначе: как на живые системы – постоянно развивающиеся, меняющиеся организмы, которые реагируют на внешнюю среду, адаптируются, обучаются, а иногда даже трансформируются, чтобы выжить и процветать.
Мы будем исследовать, как принципы, лежащие в основе гибких методологий управления проектами (таких как Agile, Scrum, Lean, Канбан), изначально разработанные для создания программного обеспечения, а затем успешно примененные в бизнесе, могут быть перенесены на построение как личных, так и коллективных отношений.
Вот о чем пойдет речь:
Как регулярно «сверять часы» с партнером или командой, будто вы проводите «ежедневные стендапы»?
Как визуализировать «прогресс» в отношениях и понимать, что движется, а что застопорилось, используя принципы Канбана?
Как постоянно учиться и улучшать взаимодействие через «ретроспективы», не дожидаясь, пока проблемы станут критическими?
Как, подобно Lean-подходу, отсекать все лишнее, что не приносит ценности, и фокусироваться на истинных потребностях союза?
Как быть готовыми к «пересборке» ролей и задач, чтобы оставаться эффективными и актуальными?
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 396 руб.
СКАЧАТЬ
Традиционные подходы к отношениям часто воспринимали их как нечто, что создается а затем существует в неизменном виде, лишь изредка требуя «ремонта». Эти формы были похожи на здания: построили, живут, изредка подкрашивают фасад.
Эта книга предлагает взглянуть на отношения иначе: как на живые системы – постоянно развивающиеся, меняющиеся организмы, которые реагируют на внешнюю среду, адаптируются, обучаются, а иногда даже трансформируются, чтобы выжить и процветать.
Мы будем исследовать, как принципы, лежащие в основе гибких методологий управления проектами (таких как Agile, Scrum, Lean, Канбан), изначально разработанные для создания программного обеспечения, а затем успешно примененные в бизнесе, могут быть перенесены на построение как личных, так и коллективных отношений.
Вот о чем пойдет речь:
Как регулярно «сверять часы» с партнером или командой, будто вы проводите «ежедневные стендапы»?
Как визуализировать «прогресс» в отношениях и понимать, что движется, а что застопорилось, используя принципы Канбана?
Как постоянно учиться и улучшать взаимодействие через «ретроспективы», не дожидаясь, пока проблемы станут критическими?
Как, подобно Lean-подходу, отсекать все лишнее, что не приносит ценности, и фокусироваться на истинных потребностях союза?
Как быть готовыми к «пересборке» ролей и задач, чтобы оставаться эффективными и актуальными?
Формат epub, fb2, fb3, ios.epub, mobi, pdf, txt, zip
Цена 396 руб.
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [Вязание] Красивая текстурная облегающая юбка миди Poet, вязаная спицами сверху [Вяжи.ру] [Sari Nordlund]
- Слова, которые убеждают. Как подбирать аргументы и понимать собеседника [Ной Эверт] + Умение подать себя. Четыре основы яркой речи [Рон Дейкар]
- [Вязание] Кардиган реглан с высоким воротом и застежкой на пуговицы спицами сверху Isa raglan cardi [Вяжи.ру] [aegyoknit]
- Инструкция по сборке зрелой личности. Как обрести устойчивость в эпоху неопределенности [Виктор Бурмистров]
- Radionic Program Hz — Inception.Хакеры Сновидений: Lucid Dream Code [Империя технологий]
- Денежные Нейрошопсы [Тариф Самостоятельный] [Евгений Кузнецов]