Megan
Администратор
- Регистрация
- 20 Фев 2015
- Сообщения
- 175.621
- Реакции
- 345.913
Складчина: [Альпина] Созидательное лидерство: Человекоцентричный бизнес в эпоху перемен [Айше Агекян]
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ
Автор книги сформировала собственную концепцию созидательного лидерства – модели, при которой человечное отношение к команде становится главным конкурентным преимуществом. Прежде чем требовать результатов от сотрудников, лидеру необходимо честно взглянуть на себя, свои барьеры и подходы.
В книге дается системный взгляд на то, почему люди теряют мотивацию, чего они на самом деле ждут от работы на разных этапах жизни и как выстроить культуру, в которой сильные остаются, слабые растут, а успешные бизнес-результаты становятся естественным следствием работы не из страха, а из желания делать общее дело.
Читатель узнает:
Что такое «созидательная мотивация»
Как выглядит пирамида мотивации взрослого человека
Почему старые системы KPI и жесткие иерархии перестают работать
9 принципов перехода к новой модели управления
Как правильно формулировать миссию роли, зарплатный коридор и пакет льгот
Как проводить ценностное интервью
Как выстраивать сквозную ценностную коммуникацию
Какие инструменты развития персонала работают лучше всего
В чем суть лидерства в новую эпоху
Формат epub, fb2, fb3, mobi, pdf, txt, zip
Цена 599 руб.
СКАЧАТЬ
Для просмотра скрытого содержимого вы должны зарегистрироваться
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Закрытая группа Центра практика (октябрь 2026) [practicebox] [Анна Селиверстова, Ольга Миллер, Калинина Кристина]
- Ланчбоксы: идеи блюд на 30 дней [Klaudia Tobiasz] + Ланчбоксы: 60 новых рецептов для ланчбокса [Joanna Anger, Anna Piszczek]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 01 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 02 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 03 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]
- Практик трансформационных гипнотических путешествий, часть 04 из 10 (2026) [Игорь Ледоховский]